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Laure Dumas

Responsable RH
Central Test

Paris, France

Français

Accepte de rencontrer

Lycéens, Étudiants, Professionnels (Personnes en poste, à la recherche d’un emploi, à la retraite, en reconversion ou dans une autre situation)

Laure Dumas

Responsable RH
Chez Central Test

Français

Paris, France

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Présentation de Laure

Bonjour et bienvenue sur mon profil :)
Responsable RH, je supervise le recrutement pour notre siège à Paris et nos filiales.
Au-delà du recrutement, j'élabore la stratégie de fidélisation de la société, je manage une personne en RH et RSE:

Mon but ? Accompagner les salariés au quotidien dans leur évolution !

Mes missions en tant que responsables des ressources humaines,
Recrutement :
• Garante de l'expérience candidat 🙌: chargée de recrutement pour le siège de Paris et nos entités à l'international (notamment Londres et Bengalore)
• Développement de projets liés à la marque employeur (inbound recrutement, ambassadorat)
• Communication RH: animation de webinars, interventions écoles
• Marketing RH via des réseaux professionnels

Développement RH :
• Accompagnement et conseil aux managers
• Développement RH aux sein de notre siège et de nos filiales de Bengalore, Madagascar, Londres et Dubaï
• Communication interne
• Gestion de plans de formation
• Analyse et gestion de budget RH
• Fidélisation des collaborateurs (organisation de séminaires, avantages collaborateurs)
• Relations écoles (développement de partenariats, projets d'accompagnement de candidats dans leur recherche d'emploi)
• Veille RH (digitalisation de process RH, impact de l'IA)

Gestion de projets RSE (norme ISO 27001, ISO 26000 et Ecovadis)

Diplômée de SKEMA, école de commerce, en 2022, j'ai tout de suite été intéressée par le secteur des ressources humaines. J'ai effectué deux stages dans ce secteur: un généraliste, un spécialisé en recrutement et gestion de projet. Après ma remise de diplôme (double diplôme avec l'Université de Melbourne en management et RH), j'ai obtenu un premier CDI en recrutement puis ai décidé de changer pour un poste plus généraliste, étant frustrée de ne pas avoir d'impact sur le bien être et l'évolution des collaborateurs.

Les sujets dont je vous propose de discuter :)
-Orientation professionnelle
-Recrutement
-Coaching RH
-Rôle des ressources humaines en entreprise
-Développement personnel