Bonjour,

Je suis chargée de la gestion de solutions de formations pour le groupe AIRBUS.

Je suis en contact avec des fournisseurs pour acheter et faire réaliser des solutions de formation répondant aux besoins d'AIRBUS. Pour cela, je collecte les besoins, les priorise, les approuve en fonction du budget et de la charge associée et planifie leur développement. Je prends contact avec les fournisseurs en accord avec mon responsable des achats.

Je participe à des points d'étape clés en étroite collaboration avec les experts techniques AIRBUS. Enfin, je contribue à la validation de la solution de formation finale, qu'elle soit digitale ou physique, avant de l'implémenter dans le système de gestion des formations.

Après l'obtention de mon BAC en 2002, j'ai intégré l'INSA de Toulouse et ai obtenu mon diplôme d'Ingénieure en Mécanique en 2007.

J'ai commencé par travailler dans l'industrie aérospatiale chez EADS Astrium (ex AIRBUS Defence & Space) en tant que référente couvertures thermiques dans un premier temps puis responsable qualité en production pour l'assemblage d'appendices satellites.
J'ai ensuite pris un poste de référente sur l'assemblage des Générateurs Solaires puis Ingénieur en Assemblage de satellites de Télécommunication. J'ai ensuite évolué sur le poste de responsable Assurance Qualité pour l'Assemblage des satellites et ai pris un poste de management d'équipe Assurance Qualité par la suite.
Après 14 ans passés en production satellites, j'ai eu besoin de changer de carrière.
Par chance, AIRBUS propose de nombreuses opportunités et j'ai ainsi pu m'orienter vers le domaine des Ressources Humaines pour m'occuper des formations en Santé et Sécurité pour les employés de l'ensemble du groupe.

Je me tiens à votre disposition pour échanger sur les changements de parcours, le fait d'être une femme dans un milieu de production ou encore sur le domaine de la formation.
Emilie

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#RessourcesHumaines