Présentation de Pamela

Bonjour, Je suis actuellement module manager après mise en service coté marque LEAP. Nous sommes en charge de la stratégie de mise en place des réparations et critères sur les moteurs LEAP en service. Mon poste consiste à : - piloter du projet (management transverse) - définir les priorités et les stratégies - travailler avec nos clients pour répondre à leurs besoins Passionnée par les technologies et l’aéronautique depuis mon enfance et originaire de Seine Saint Denis, j’ai pu intégrer le groupe Safran dès mon diplôme ingénieur obtenu. J’ai eu l’occasion de travailler sur des projets R&T, pré-développement, développement et après mise en service aussi bien coté bureau des méthodes, bureaux des études industrielles ou techniques. Lien: linkedin.com/in/pamela-reichert Bonne journée #ingenieur #moteur #fabrication #support client #projet L'équipe Réduction des Coûts de Maintenance, de la Marque Support & Services, est en charge de coordonner, de façon transverse, l'ensemble des activités contribuant à la réduction des coûts de maintenance de nos moteurs civils. Le pôle Critères & Réparation LEAP est un contributeur essentiel au développement du support de la flotte grandissante de moteurs LEAP en service, afin de garantir : - La satisfaction de nos clients - L'optimisation des coûts de maintenance pour CFM Passionnée par les technologies et l’aéronautique depuis mon enfance et originaire de Seine Saint Denis, j’ai pu intégrer le groupe Safran dès mon diplôme ingénieur obtenu aux Arts et metiers. J’ai eu l’occasion de travailler sur des projets R&T, pré-développement, développement et après mise en service aussi bien coté bureau des méthodes, bureaux des études industrielles ou techniques. Que ce soit coté opérationnel ou projet. Et surtout une jeune maman comblée! Lien: linkedin.com/in/pamela-reichert J'ai ete reconnu referent metier mais egalement reconnu pour mon pilotage de projet. Et je concilie mon metier et celui de jeune maman.