Présentation de Stephanie

Bonjour, Je suis gérante d'un cabinet de conseil et recrutement. J'ai débuté en tant qu'autoentrepreneur puis mon entreprise a évolué en SARL. Après trois ans et demi en tant que gérante, je développe mes compétences en droit du travail en intégrant le Master 2 droit social parcours droit du travail en formation continue à la Fac de droit et de sciences politiques de Montpellier. Je serai ravie de discuter sur divers sujets comme l'entrepreneuriat, le développement, l'orientation, la reconversion, les ressources humaines, le droit du travail et de découvrir vos métiers au quotidien. Particulier ou professionnel, échangeons ! je reste disponible pour tout besoin de renseignements complémentaires. Au plaisir d'échanger. Stéphanie. En tant que gérante j'ai plusieurs casquettes, stratégiques et opérationnelles. Je propose plusieurs prestations : - la partie DRH externalisé avec du conseil opérationnel et stratégique - la prestation de recrutement - le droit du travail et droit social : je suis conseillère prud'homal au Tribunal des Prud'hommes d'Alès - le conseil pour les particuliers l'accompagnement à la reconversion En tant qu'experte RH, j'aide les entreprises à définir leurs stratégies en matière de ressources humaines et je les aide également à recruter s'ils me missionnent sur cette partie seulement. En tant qu'indépendante, je dois prospecter pour acquérir de nouveaux clients. Une fois le partenariat établis je peux démarrer ma mission. Ma mission consiste soit à conseiller sur la partie RH/Droit, soit à avoir une partie plus opérationnelle : établir des contrats de travail, préparer des éléments de paies, rechercher des formations, établir des plannings, programmer des visites médicales. Pour la partie cabinet de recrutement, ma mission consiste à : - réaliser le brief avec le client (connaître ses besoins, ses attentes) - recruter (et donc rechercher des profils et proposer le meilleur candidat le plus rapidement possible.) - Après le brief client et avoir fait la fiche de poste, je recherche les profils adéquats selon les besoins de l'entreprise. Une fois les profils recherchés (on appelle cette recherche le sourcing ou la chasse), je réalise les entretiens de pré-qualification puis les entretiens structurés. - Je constitue ensuite un dossier de candidature complet qui va être envoyé à mon client. -L'objectif : faire matcher le besoin de mon client avec le profil du candidat. Cela nécessite de bien connaître les différents métiers, d'utiliser l'écoute active pour comprendre les besoins de la structure et les attentes/compétences du candidat mais aussi de négocier et avancer des arguments pour convaincre l'entreprise de recruter ce profil. Mes interlocuteurs sont des directeurs d'entreprises, présidents, gérants, mais aussi des directeurs des ressources humaines. Concernant l'accompagnement à la reconversion, j'aide les personnes (particuliers comme professionnels en emploi ou non) ayant perdu le sens de leur métier, n'ayant plus le goût de l'exercer ou ne pouvant plus l'exercer (dû à un accident, une maladie..) à découvrir une autre vocation grâce à leurs compétences acquises et transférables, leur savoir-être et leurs aspirations professionnelles. Et surtout... Je suis gérante d'une entreprise. Je détermine les stratégies (de développement, de communication, de recrutement, d'organisation etc...), je manage, je fais aussi bien de l'administratif que de la comptabilité, je rencontre des réseaux professionnels etc... Cela nécessite une multitude de compétences et connaissances : relationnelles, commerciales, ressources humaines, droit, administratives, comptables, communication, marketing... J'interviens sur toute la France. En 2025 je me forme en Master 2 droit social parcours droit du travail à la Fac de droit et de science politique de Montpellier. En 2016 j'ai été diplômée d'un Master management et stratégie d'entreprise en école de commerce. Mais j'ai débuté mes études par un BEP Secrétariat en zone prioritaire d'éducation (ZEP), puis j'ai continué vers un bac pro Secrétariat, ensuite vers un BTS Assistant de manager et une Licence marketing négociation. J'ai réalisé de nombreux stages à dominante administrative, commerciale et RH. J'ai fait de l'alternance durant trois années. Je peux parler de mon cursus scolaire, de la difficulté de passer du BEP au Master en Ecole de commerce - De l'aventure entrepreneuriale - Des ressources humaines - Du droit du travail et droit social - Du mandat prud'homal Croyez-moi, même en partant de loin, avec du travail et de la détermination vous pouvez atteindre vos objectifs !