Patrice,

Je suis Staffing Manger, mon rôle est de répondre aux besoins des projets informatique, en proposant les consultants qui peuvent effectuer les missions, avec les bonnes compétences.

Je suis en charge de l'affectation des consultants sur les projets, je m'assure des disponibilités, et je doit veiller à les former sur les solutions de nos clients.

J’ai démarré par un rôle de développeur, où j’ai acquis l’essentiel des compétences du consultant technique, au sein d’une ESN. Fort de cette expérience, j’ai voulu aller plus loin, en étant impliqué dès la conception technique. Je me suis ensuite orienté vers un rôle d’architecte de solutions, qui a été une vraie opportunité, d’être face au client, de m’investir dans la conception d’architecture technique, et d’être reconnu comme un référent sur des sujets d’architecture de gestion de la relation client (CRM).
Au bout d’une dizaine d’années, avec une bonne connaissance des projets, des consultants en mission, et des enjeux du staffing, je me suis lancé un nouveau défi, en prenant le rôle de Staffing Manager de +300 consultants (technique, fonctionnel, architecte, Chef de projet, etc..).

Ma connaissance des différents rôles de consultant :
- La possibilité d'évoluer dans des secteurs/domaines différents
- L’organisation des projets chez Capgemini
- Les opportunités d’évolution chez Capgemini

N'hésitez pas à me contacter, je serai ravi d'échanger avec vous.

Patrice