Présentation de Victoire

Bonjour, Talent Acquisition consiste à identifier, attirer, et recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Bonjour, J'interviens aujourd'hui comme Talent acquisition sur différents domaines : - Recrutement : Identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents. - Sourcing : Utiliser diverses méthodes pour trouver des candidats qualifiés (réseaux sociaux, bases de données, etc.). - Sélection : Conduire des entretiens, évaluer les compétences et sélectionner les candidats appropriés. - Coordination : Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et planifier les processus d'embauche. - Onboarding : Faciliter l'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition en douceur. - Marque employeur : Promouvoir l'image de l'entreprise pour attirer des talents de qualité. - Suivi : suivi du parcours de nos collaborateurs ainsi que la gestion RH - Conformité : S'assurer que le processus de recrutement respecte les lois et les politiques internes. Mon parcours professionnel se caractérise par une formation en alternance combinant théorie et pratique dans le domaine des ressources humaines. Formation - BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : Acquisition de compétences en gestion de projet, communication (rédaction de documents professionnels, gestion de la communication interne et externe), organisation, mise en place de procédures administratives. - Licence Responsable de la Gestion des Ressources Humaines : Approfondissement des connaissances en gestion des RH, incluant le droit du travail, la gestion des talents, et les stratégies de développement des collaborateurs. Expérience Professionnelle - Assistante RH (en alternance) : Participation à la gestion administrative du personnel, assistance dans les processus de recrutement, et support à la gestion des formations et gestion de projet - Chargée de Recrutement (en alternance) : Responsabilité de l'identification et de la sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion du sourcing, et promotion de la marque employeur. Cette combinaison de formation et d'expérience en alternance m'a permis de développer une expertise solide et pratique dans le domaine des ressources humaines.