Présentation d'Olivier
Bonjour à tous, Olivier GENTILE, je suis depuis septembre 2024 dans un poste de Supply Performance Manager et ancien Directeur d'Etablissement d'un site de production de pièces aéronautiques en matériaux composites. Mon nouveau poste de Supply Performance Manager : Suivi des Fournisseurs aéronautiques (gestion de la performance, assessments capacitaires, gestions de crise, ...). La coordination SPM des fournisseurs rattachés à nos sites de production en Europe et au Canada. Ancien directeur d'Établissement = directeur d'un site industrielle aéronautique de 500 pers avec portage du mandat social => Responsabilité juridique par la délégation du mandat social, en assurant la coordination de l'entreprise par la coordination transversale entre les différents services (Opérations Industrielles, Technique, Qualité, Commercial, Finances, ...) Je pilotais en direct les activités RH, Développement Industriel, Achats B&S et HSEE Depuis 30 ans dans la même entreprise : d'une PME familiale, avec création d'une usine délocalisée au Maroc, à l'intégration dans une grand groupe. Démarrage en tant qu'Ingénieur de production de 3 UAP, puis Responsable puis Directeur des Services Généraux, en passant par des fonctions transversales (qualité, recrutement, maintenance, ...). Au rachat de la société par un grand groupe, j'ai pris la direction de l'établissement et je l'ai assuré pendant 7 ans. J'ai un diplôme d'Ingénieur chimiste Conseils et orientations sur des métiers transversaux dans le monde de l'Aéronautique.
Présentation d'Industrie Aéronautique et Spatiale
L’aéronautique et l'espace sont à l’aube de plusieurs révolutions. Pour relever ces défis environnementaux et technologiques, L’AÉRO RECRUTE. Notre filière est spécialisée dans l’étude, le développement, la réalisation, la commercialisation et la maintenance de tous programmes et matériels aéronautiques et spatiaux, civils et militaires, ainsi que de systèmes de défense et de sécurité. De l’ingénierie à la production, en passant par la maintenance, plus de 25 000 recrutements sont prévus en 2024 partout en France, tendance qui devrait se confirmer les prochaines années. Talents de tous horizons, du CAP au Bac+8, ouvrez-vous à de nouvelles opportunités dans des métiers de pointe et de passion où l’innovation est partout.
