Bonjour, je m'appelle Alice. J'ai suivi un parcours classes préparatoires HEC puis une école de commerce en spécialisation management responsable des ressources humaines. Pendant mes études, j'ai eu diverses expériences en management d'équipe, relation client internationaux et de proximité, étude et campagne marketing dans les domaines du tourisme, du logement et de l'électricité industrielle. J'ai notamment eu l'occasion de visiter de nombreux pays à travers le monde, j'ai étudié un an en Corée du Sud et ai travaillé 6 mois à Londres, ce qui me confère une certaine aisance en anglais. J'ai ensuite développé mes compétences et mon autonomie lors d'une expérience de 5 ans en tant que responsable RH & administratif pour un groupe d'entreprises dans le domaine de la restauration. J'ai pu m'épanouir dans toutes les missions et responsabilités liées au rôle d'une RH généraliste pour 45 employés, ainsi que dans le pilotage stratégique et la gestion axée rentabilité des entreprises. J'ai notamment dirigé un restaurant pendant 10 mois en même temps que la gestion administrative de toutes les entreprises.

J'occupais un poste à fonctions transversales sur 3 entreprises de la restauration en raison de la grande polyvalence de mes missions. J'étais responsable de la stratégie RH, du développement des compétences, de la fidélisation des collaborateurs et des relations parties prenantes (salariés, cabinets, partenaires, fournisseurs, etc.). J'ai naturellement créé des outils de pilotage et d'aide à la décision afin d'accompagner les entreprises au quotidien : tableaux de bord de suivi EBE et d'aide à la décision, suivi de dettes, newsletters de veille juridique et commerciale, networking BtoB, dossiers de subventions et de financement.
J'ai aussi axé mon aide sur la performance des entreprises et des équipes : intégration des salariés et alertes sur les améliorations de conditions de travail (responsable sécurité), communication interne (satisfaction client, résultats, marque employeur, évènements teambulding), intégration d'un logiciel de planning, définition d'objectifs de CA et ratios masse salariale, intégration d'un logiciel de gestion des coûts matières et négociation fournisseurs, suivi et transmission d'éléments comptable, etc. Enfin, j'assurais le coeur de mon métier de responsable RH au travers de l'administration du personnel pour 40 employés A à Z : dossiers de personnel, contrats, planning, fiches de paie, recrutement, contrats, intégration, suivi médical, SIRH, GPEC, entretiens pro, formations, ruptures etc.

Je m'implique aujourd'hui pleinement dans un bilan de compétences afin de rediriger ma carrière vers un métier correspondant à mes attentes professionnelles et mes appétences naturelles.

Je souhaite apporter mon conseil sur les parcours études supérieures pour le métier RH ou globalement l'orientation des jeunes étudiants/diplômés. Je souhaite aussi partager mon expérience autour de la polyvalence et la richesse du métier des RH, notamment sur la réalité du métier et les compétences/appétences nécessaires à son exercice.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier. A bientôt,

Alice