Présentation d'Anniksha
Bonjour, Je m'appelle Anniksha, je suis exécutive en Ressources Humaines dans le secteur de la gestion des talents en Inde. Dans mon quotidien en tant qu'exécutive en Ressources Humaines, je suis responsable de la gestion des processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux employés, ainsi que du suivi des performances et du développement des talents. Je m'assure également que les employés bénéficient d'un environnement de travail positif en gérant les réclamations et en veillant au respect des politiques de l'entreprise. Je joue un rôle clé dans la gestion des relations entre les employés et l'organisation, tout en veillant à ce que les stratégies RH soient alignées sur les objectifs de l'entreprise. Mon parcours est marqué par une combinaison d'expériences internationales et professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines. J'ai obtenu un diplôme en Administration des Affaires (BBA), avec ma dernière année d'études effectuée en IESEG School of Management Lille, ce qui m'a permis de développer une perspective globale et une sensibilité interculturelle. Professionnellement, je suis actuellement exécutive en Ressources Humaines en Inde, où j'ai acquis des compétences en recrutement, gestion des talents et relations employeurs. Ce parcours est unique car il allie une formation internationale à une expérience concrète dans un marché dynamique, me permettant d'apporter une approche innovante et diversifiée à la gestion des ressources humaines. Mes principaux sujets d'expertise en tant qu'exécutive en Ressources Humaines incluent : 1. Le recrutement et la gestion des talents : J'ai une expérience approfondie dans l'identification et l'acquisition de talents, la conduite d'entretiens, et l'intégration des nouveaux employés. J'aime partager des stratégies pour optimiser les processus de recrutement et attirer les meilleurs profils. 2. Le développement professionnel : J'accompagne les employés dans leur développement de carrière à travers la formation, l'évaluation des performances, et la mise en place de plans de carrière sur mesure. 3. La gestion des relations employeurs : Mon expertise réside dans la gestion des conflits, l'amélioration du climat de travail et la mise en œuvre de pratiques favorisant la rétention des talents. 4. La conformité juridique et les politiques RH : Je m'assure que l'organisation respecte les législations du travail et je participe à l'élaboration de politiques internes conformes aux normes légales. Ces sujets me passionnent, et je suis toujours prête à partager des insights pratiques et des approches efficaces pour relever les défis du monde des Ressources Humaines. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier. A bientôt, Anniksha
