Bonjour, je m'appelle Philippine et je suis Talent Manager dans une entreprise de chimie (environ 500 collaborateurs, à l'international).

Mon métier est d'accompagner le développement des talents au sein de l'entreprise, cela passe par le fait d'être garante des différents processus RH (recrutements, formation, entretiens annuels, fiches de mission, onboarding & offboarding, mobilité interne), donc de les faire évoluer pour correspondre aux besoins et suivre les KPIs, et également de gérer la marque employeur (forums notamment).

J'ai fait une licence économie-gestion-sciences sociales à Londres et à Madrid, suivi d'un master Management Stratégique des Ressources Humaines au sein de l'Université Paris Dauphine. Ma deuxième année de master s'est effectuée en alternance dans une grande entreprise pharmaceutique. A la suite de cela, j'ai intégré un cabinet de conseils dans la practice RH et conduite du changement, cela m'a permis de découvrir différentes entreprises, différents secteurs et pratiques RH. Je suis ensuite retournée chez Sanofi pour gérer notamment un projet de refonte du catalogue métiers et compétences, avant de rejoindre mon entreprise actuelle.

J'ai géré différents projets de refonte de processus RH (entretiens, catalogues métiers et compétences, onboarding, offboarding, cooptation...), de l'idéation en incluant les différentes parties prenantes à l'implémentation avec la conduite du changement.