Bonjour 👋

Avec plus de 4 ans d'expérience dans le recrutement IT, je me spécialise dans la gestion de projets informatiques 💻.
Actuellement en formation pour devenir business analyst/AMOA, j'allie mon expertise en recrutement avec une forte compétence en gestion de projets, notamment dans les systèmes d'information RH et les environnements agiles 🚀.
Passionnée par l'innovation et la transformation digitale, je suis prête à relever de nouveaux défis ! 🌟

En tant que Talent Acquisition Specialist IT chez Talent & You, j’étais responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques (développeurs, consultants SAP, experts cybersécurité) 🔍.

Mon rôle incluait :

- L’analyse des besoins clients
- La définition des postes
- Le sourcing via LinkedIn Recruiter
- La conduite d’entretiens bilingues
- Le suivi client pour garantir leur satisfaction 👥

Un poste dynamique, alliant stratégie et relation client, pour trouver les talents qui correspondent aux exigences du marché 💡.

Aujourd'hui en reconversion vers le métier de Business Analyst/AMOA, je suis actuellement en formation chez Diginamic 🚀.

Ma spécialisation se concentre sur :

- L’analyse des besoins métiers
- La gestion de projets agiles
- Les systèmes d’information RH 🔧
Une reconversion passionnante pour allier mes compétences RH avec la gestion de projets digitaux et stratégiques ! 💡







Mes principales expertises incluent :

1️⃣ Recrutement IT :

- Identification et sourcing de talents techniques (développeurs, consultants SAP, experts cybersécurité, etc.) 🔍
- Gestion complète du processus de recrutement, de la définition des besoins clients à l’intégration des candidats 👥
- Maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, et ATS (Huntool, BoondManager) 🛠️

2️⃣ Relation client :

- Recueil des besoins et suivi régulier pour garantir la satisfaction client 🤝
- Mise en place de processus de recrutement sur mesure pour chaque client 📊

3️⃣ Systèmes d’Information et Business Analysis :

- Analyse des besoins métiers et optimisation des systèmes d’information 🔧
- Gestion de projets IT en environnements agiles (Scrum, SAFe) 🏗️
- Compétences sur des outils comme Jira, Confluence, Squash TM, et DevOps 🖥️

4️⃣ Partage d’expérience :

- Stratégies de recrutement IT efficaces 🎯
- Méthodologies pour gérer et coordonner des projets complexes 📈
- Transition réussie vers les métiers de business analyst/AMOA 🚀

Un ensemble de compétences qui me permet de naviguer entre recrutement, gestion de projets IT et analyse des besoins métiers ! 🌟