Présentation de Nicolas

Bonjour à tous, et bienvenue sur mon profil ! Responsable Transformation RH en transition professionnelle, je propose mon expérience et expertise afin d'apporter de l'efficience à la fonction RH. Depuis début 2025, je me suis également engagé comme Coach bénévole pour la Cravate Solidaire et MyJobGlasses, en parallèle de mon rôle de proche aidant jusqu'en avril. Mon domaine d'intervention couvre la gestion de projets stratégiques RH, le lead RH en projets de transformations organisationnelles (réorganisations, restructurations, intégrations Post-M&A notamment), l'optimisation de la fonction RH et des processus, le pilotage de KPIs et de budget, ainsi que le management des risques RH. Dans mon dernier poste de Chief of Staff du DRH des activités opérations et IT de la banque d'investissement du groupe Société Générale, mon quotidien consistait à structurer et piloter des projets RH stratégiques pour accompagner la transformation de l’entreprise. Je gérais notamment des réorganisations importantes, incluant des ruptures conventionnelles collectives, avec un focus sur l’atteinte des objectifs économiques (300 postes concernés sur 3 ans, 90% des économies réalisées). En parallèle, je supervisais le budget RH (environ 4 M€), assurant la sauvegarde de postes clés (3 ETPs) et la réintégration de budgets essentiels comme celui de la formation (1 M€). J’ai également créé des outils de pilotage, notamment un dashboard mensuel d’indicateurs pour le COMEX couvrant plusieurs régions et niveaux organisationnels. Je jouais un rôle transverse en coordonnant les expertises RH pour une équipe de 30 collaborateurs, en garantissant une gestion rigoureuse des processus RH, des contrôles internes (réalisés à 90-100%) et des référentiels SIRH, avec des initiatives structurantes comme une revue annuelle de cohérence des emplois. Enfin, je m’occupais d’animer l’équipe par la communication interne et l’organisation de séminaires (7 en 3 ans), tout en maintenant un turnover inférieur à 5%. Mon parcours scolaire est marqué par une solide formation en management et en ressources humaines. Après une classe préparatoire économique et commerciale au Lycée Marcelin Berthelot à Saint-Maur-des-Fossés (2005-2007), j’ai intégré l’EMLYON Business School, où j’ai obtenu un Master of Science in Management (Programme Grande École) en 2012, avec un semestre international à l’East China Normal University à Shanghai en 2011 dans le cadre du programme "Entrepreneurs for Asia". Par la suite, j’ai complété ma formation avec un Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines et des Organisations à l’ESCP Business School à Paris en 2014. Je peux partager des conseils carrières sur ma formation initiale, l'international, ainsi que sur diverses expertises de la fonction RH : gestion de projet de transformation, pilotage de KPIs RH et de budget, et processus opérationnels RH. N'hésitez pas à me contacter si mon expérience fait écho à vos questionnements sur votre formation, ou plus largement sur votre parcours professionnel. Nicolas