Présentation de Valérie

Bonjour, Je m'appelle Valérie et je travaille dans le monde bancaire depuis 38 ans. J'ai effectué plusieurs métiers mais j'ai surtout une expérience significative dans les ressources humaines. Je connais bien également les métiers exercés dans une société de gestion (capital investissement). Aujourd'hui j'occupe un poste de Chargée de mission auprès d'un directeur exécutif. Mes missions consistent à faciliter l’ensemble des processus transverses (dont l’établissement et le suivi des budgets, des revues périodiques de l’activité de la direction), tout en étant garante de la traçabilité et de la documentation des travaux. Je participe en fonction des besoins à la revue de documents liés au suivi opérationnel et financier et assure une bonne coordination des différentes parties prenantes internes et externes ainsi que des prestataires de la direction. Selon les besoins, je viens en support des membres du Comité de direction (Codir) à l’occasion de la production de notes thématiques ou sujets d’actualité de la direction. J'ai obtenu mon BAC G en 1985 puis suis partie en Angleterre afin de parfaire mon niveau d'anglais car je souhaitais être professeur d'anglais ou traductrice. Je suis titulaire d'une licence d'Anglais (LCE - Lettres & civilisations Etrangères) et j'ai obtenu le Cambridge Proficiency Exam en 1988 ayant vécu 1 an à Londres. J'ai travaillé comme assistante de direction bilingue durant mes études à la CCIP, la BNP, UCB) puis j'ai rejoint Unicredit (devenu CAI) toujours comme assistante de direction. J'ai évolué au sein de la banque (CAI) et en 1999 j'ai rejoint une filiale de la Caisse des Dépôts (CDC Participations) et j'ai effectué en 2000 une mobilité aux ressources humaines où j'ai pu apprendre ce métier (administration du personnel, recrutement, paye, outils, social....). J'ai progressé au sein de cette structure qui a fusionné en 2013 pour devenir Bpifrance. J'ai occupé le poste de Responsable Ressources Humaines dans la société de Gestion (Bpifrance Investissement) de 2013 à 2024. En 2024, j'ai souhaité travailler auprès d'un directeur exécutif et son comité de direction et suis devenue "chargée de mission". J'ai pu apporter une valeur ajoutée sur les sujets RH. fil rouge de ma carrière : cultiver un relationnel de qualité pour saisir des opportunités, se former et cultiver sa curiosité pour conserver son employabilité. Je peux parler des métiers de la RH, de la nécessité de se former, de "piloter" sa carrière, de s'adapter aux transformations des organisations, de cultiver un réseau, de développer ses compétences relationnelles & professionnelles (savoir-faire & savoir-être).