Présentation de Nathalie

Bonjour, Je m'appelle Nathalie. Professionnelle engagée des Ressources Humaines avec 26 ans d'expérience au sein de grands groupes industriels – notamment dans le secteur automobile – j’ai toujours placé l’humain et le développement des compétences au cœur de mon action. J’ai conçu et piloté des parcours de formation individualisés pour renforcer l’employabilité, favoriser la mobilité et accompagner les évolutions professionnelles, internes comme externes. Après un virage professionnel tourné vers l'accompagnement des jeunes pendant 7 ans, j’ai choisi de mettre cette expertise à leur service, en les préparant à intégrer le monde du travail avec confiance et lucidité. Grâce à ma connaissance fine du tissu socio-économique et à un réseau solide, j’agis comme passerelle entre les générations et les univers professionnels. Mon engagement s’est enrichi comme chargée de mission GPEC de territoire au sein de la direction du développement économique d’Agglopolys. Cette expérience m’a permis de développer et animer des partenariats territoriaux stratégiques, fédérant acteurs publics et privés autour des enjeux cruciaux liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. J’y ai renforcé mon aptitude à co-construire des solutions RH intégrées et adaptées aux dynamiques locales, tout en valorisant la coopération entre entreprises, collectivités et acteurs de l’emploi. Ce fil rouge – l’accompagnement au plus près des personnes et des trajectoires – reste le moteur de mes engagements actuels et futurs. Aujourd’hui, je suis à l’écoute de nouvelles opportunités dans les Ressources Humaines, où je pourrai continuer à faire le lien entre compétences, parcours et potentiel humain !! J’accorde une grande importance à l'intelligence collective et au travail d’équipe pour contribuer à des résultats durables et positifs. En tant que chargée de mission GPEC de territoire au sein de la direction du développement économique d’Agglopolys, j'ai pu développer et animer des partenariats territoriaux stratégiques, fédérant acteurs publics et privés autour des enjeux cruciaux liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. J’y ai renforcé mon aptitude à co-construire des solutions RH intégrées et adaptées aux dynamiques locales auprès des professionnels RH en entreprise, soutenir les publics en recherche d'emploi et notamment les jeunes tout en valorisant la coopération entre entreprises, collectivités et acteurs de l’emploi. Je suis titulaire d'une licence Ressources Humaines et ai suivi le cycle de responsable ressources humaines en formation continue avec le CESI d'Olivet. Je peux vous parler des sujets liés à la mobilité professionnelle, les reconversions, la transmission intergénérationnelle. L'accompagnement intensif et le coaching des jeunes pendant 7 ans me permet également de faciliter leur insertion et de comprendre leurs aspirations. Je m'attache également à vulgariser la relation entreprise et l'insertion dans l'emploi pour leur apporter réassurance. Conseillère en image certifiée, je contribue à leur donner confiance en eux au travers de l'image qu'ils renvoient. Ma dernière expérience au sein d'une collectivité territoriale comme chargée de mission GPECT m'a permis de développer et d'animer des partenariats territoriaux avec les acteurs économiques et les acteurs de l'emploi, travailler et anticiper les stratégies RH en lien avec l'évolution du territoire (démographie, attractivité des filières métiers, insertion des jeunes... N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus. A bientôt, Nathalie