Reynald Bourdeaux
Faciliter et optimiser vos recrutements, du sourcing à la rétention grâce à vos employés, faire rayonner votre marque employeur grâce à vos collaborateurs… une douce musique pour tous les professionnels des Ressources Humaines, Communications et dirigeants d’entreprises. Un peu utopique toutefois et concrètement difficile à matérialiser.
Découvrez le Widget My Job Glasses !
Lorsque vous développez et animez un programme ambassadeurs avec My Job Glasses Connect, le Widget est une extension de la plateforme que vous placez sur vos sites internet, notamment sur votre site carrière. L’objectif est de mettre en lumière vos collaborateurs et vos métiers. Le tout personnalisable à vos couleurs !
Exemples avec l’Armée de Terre et Saint-Gobain, deux de nos clients historiques, qui utilisent leurs widgets personnalisés sur leurs sites carrières :
Les avantages du Widget My Job Glasses pour le recrutement :
1. Permettre aux candidats de se renseigner sur votre entreprise en échangeant avec des collaborateurs en poste
En parlant avec des collaborateurs en poste, les candidats peuvent obtenir des informations plus concrètes et plus authentiques sur votre entreprise et sa culture. De plus, cela peut aider les talents à évaluer leur adéquation avec l’entreprise. Ils peuvent en apprendre davantage sur les compétences requises, votre ADN et les opportunités de carrières que vous offrez.
2. Faciliter et optimiser vos recrutements grâce à vos collaborateurs
Vos collaborateurs connaissent bien l’entreprise et sa culture, ainsi que les compétences et les qualités requises pour s’épanouir au sein de votre organisation. Ils sont donc en mesure de recommander des candidats qui ont les compétences et les qualités nécessaires pour réussir.
C’est aussi un moyen efficace de réduire les coûts et le temps consacré à la recherche de talents. Vos collaborateurs sont en contact avec des candidats ainsi ‘pré-qualifiés’ qui sont déjà intéressés par votre entreprise et vos métiers.
3. Proposer une expérience candidat réinventée, unique et innovante qui valorisera votre marque employeur
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, il vous faut vous démarquer en offrant une expérience exceptionnelle pour séduire les talents. En effet, une expérience candidat positive peut avoir un impact significatif sur la réputation de votre entreprise. Ainsi, en proposant une expérience candidat innovante, vous améliorez l’efficacité de vos recrutements. Vous fluidifiez vos process et aidez les recruteurs à gérer plus facilement un grand nombre de candidatures, permettant par la suite de réduire les délais de recrutement et de réaliser des économies.
4. Mettre en lumière vos collaborateurs et vos métiers
En mettant en valeur vos employés, vous contribuez à renforcer la culture de votre entreprise, le sentiment d’appartenance et favorisez l’engagement de vos collaborateurs.
C’est aussi l’opportunité d’exposer tous les métiers, aussi diversifiés soient-ils, qui composent votre organisation. Mettez en lumière toutes vos expertises, votre savoir-faire, au travers des ambassadeurs métiers et suscitez des vocations !
5. Connecter les talents avec votre entreprise de manière humaine, avec de vrais échanges durant le recrutement
Vous vous inscrivez dans une démarche qui favorise l’échange grâce à des rencontres individuelles dans la vraie vie (face à face, visio, téléphone) et vous créez ainsi un lien émotionnel avec les talents.
En favorisant les échanges entre vos collaborateurs et des candidats potentiels, vous remettez l’humain au cœur de vos processus, vous démontrez votre transparence totale et votre engagement envers les talents.
Faciliter vos recrutements et faire rayonner votre marque employeur grâce à vos collaborateurs, c’est ce que l’on prône depuis 7 ans chez My Job Glasses… et désormais cela se fait directement depuis votre site carrière grâce à notre widget personnalisable. Alors si vous aussi, vous désirez votre widget, contactez-nous !
