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Edouard
Président
Mingary

Mon parcours

  • 2016 Certification de Coach Professionnel Agophore
  • 2013 MASTER 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail Mémoire : « La réorientation d’un Graduate Program vers un Programme de Gestion des Talents à l’interne » AREVA BS Ciffop – Université Panthéon Assas Paris 2

Formation conseillée

  • Formation Spécialisée
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
  • Bac > +5
  • Compétences recommandées

    • Ecoute
    • Altruisme

    Bonjour,

    Passionné et spécialisé dans le développement RH, j’ai depuis quelques années concentré mes compétences sur les sujets spécifiques du recrutement, du développement des compétences et de l’amélioration de process par la création et l’animation de formations.

    Mon approche de coach renforce chacune de mes actions par l’utilisation d’outils et d’approches innovantes, basées sur l’écoute de l’autre mais aussi la compréhension de soi,.

    Mingary accompagne:

    – les chercheurs d’emploi par une démarche coach pour retrouver et préserver une dynamique positive et épanouissante tout en structurant l’ensemble de leurs actions.

    – les entreprises (Start-up, TPE, PME) dans tous leurs sujets et projets RH (recrutement, management, cohésion d’équipe, création de service…)

    – les Grands Groupes dans des actions de reclassement de personnel et de formations thématiques

    Après des études de droit, de commerce international – logistique, j’ai découvert les Ressources Humaines et ai eu l’opportunité de rejoindre de grandes entreprises telles que Areva, Jaeger-LeCoultre, Capgemini ou encore PageGroup. Durant mes expériences, j’ai mener de nombreux projets et me suis spécialisé dans le développement RH pour au final en faire l’activité de l’entreprise que j’ai fondée.

    N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,

    À bientôt,

    Edouard

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