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PASCAL
Compensation & Benefits Manager
JACOBS DOUWE EGBERTS

Mon parcours

Formation conseillée

  • Bac +4
  • Bac +5
  • Compétences recommandées

    • communication
    • Négociation
    • Ressources humaines
    • Finance
    • Innovation
    • Juridique

    Bonjour à tou.te.s,

    Je suis actuellement responsable rémunération et avantages sociaux pour une entreprise internationale agroalimentaire leader dans le café.

    Je pilote les politiques de rémunération et d’avantages sociaux :

    1. Relation avec les partenaires sociaux

    – négociations annuelles et ponctuelles

    2. Construction des dispositifs de rémunération et avantages sociaux

    3. Supervision de la paie

    – management d’une équipe paie

    4. Communication

    – organisation et animation de « cafés RH »

    – publications internes (Workplace)

    5. Systèmes d’information RH

    – solution de paie (Alicia -SD Worx)

    – human capital management system (Success Factors)

    6. Evaluations de postes, benchmarks externes

    Je suis diplômé d’un DUT GEA option Personnel et d’une école de commerce et gestion.

    33 ans d’expérience en RH : recrutement, talent management, relations sociales et C&B.

    Domaines d’activité : Retail PAP, Immobilier commercial et Agro-alimentaire

    N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,

    À bientôt,

    PASCAL

    Contacter