Bonjour, Je suis spécialisé dans la Direction et la Gestion des Ressources Humaines dans un groupe coopératif agricole, viticole et élevage.

Auprès des dirigeants des entités du groupe, le DRH défini la politique sociale dans un contexte intégrant les enjeux RSE et l'évolution des enjeux agricoles. L'investissement dans la gestion du dialogue social, en faisant en sorte qu'il reste positif et constructif, fait de la fonction une véritable force de conseil, d'accompagnement de la ligne managériale sur l'ensemble des volets de la fonction RH (recrutement/onboarding/formation/rémunération...).

J'ai suivi un parcours universitaire puis occupé toutes les fonctions composant le périmètre d'intervention d'un DRH dans des sociétés de service et des sociétés industrielles.

Je suis disponible pour parler des relations humaines inscrites dans un modèle de société particulier (la coopération agricole) et sur un territoire essentiellement rural.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,
Cyrille