Bonjour,

Je suis consultant en recrutement.

Mes clients sont des entreprises qui ont des difficultés à recruter des collaborateurs ou bien qui préfèrent externaliser leurs recrutements car elles se rendent compte que travailler avec un spécialiste leur permet d'être plus efficace.

Je travaille également pour des entreprises qui souhaitent développer leur attractivité sur le marché de l'emploi ou l'engagement de leurs salariés.

Les différentes phases d'une mission de recrutemnet sont les suivantes :

- prise de connaissance approfondie du poste : il est très important pour moi de me déplacer dans l'entreprise, de rencontrer un maximum de personnes avec lesquelles la personne que nous voulons recruter va travailler, de connaître son environnement de travail.

- rédaction d'une offre d'emploi puis multidiffusion ; grâce au réseau du mercato de l'emploi, j'ai accès à un nombre importants de sites d'annonce (jobboards)

- traitement des candidatures : je fais une analyse approfondie de chaque candidature grâce à des méthodes éprouvées.

- conseils auprès de mes clients et suivi du recrutement : conseil pour organiser les entretiens, préboarding, on boarding...

J'ai été cadre dirigeant dans le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire, 2 secteurs que je connais très bien.

Attractivité des entreprises, QVCT, marque employeur, engagement des salariés.