Bonjour,

En tant qu'assistante ressources humaines au sein d'une entreprise adaptée, je joue un rôle clé dans le processus de gestion des ressources humaines. Mes responsabilités englobent plusieurs facettes du recrutement et de l'administration du personnel.

**Recrutement:**
- Participation à la rédaction des offres d'emploi.
- Tri des CV et présélection des candidats.
- Organisation des entretiens de recrutement.
- Coordination du processus de recrutement.
- Intégration des nouveaux employés au sein de l'entreprise.

**Administration du personnel:**
- Gestion et mise à jour des dossiers des employés.
- Traitement des contrats de travail, avenants, et autres documents RH.
- Suivi des absences et congés.
- Gestion des processus de paie.

**Formation:**
- Obtention d'un Bachelor.

Mon métier se caractérise par une polyvalence essentielle, alliant des compétences en recrutement, en administration du personnel, et une attention particulière à l'intégration des nouveaux collaborateurs. La diversité de mes missions reflète ma capacité à aborder les différents aspects des ressources humaines au sein de l'entreprise adaptée.

N'hésitez pas si vous avez des questions supplémentaires ou si vous souhaitez en savoir plus sur mon parcours.

Cordialement,
Sophie